| Dersin Adı | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Kodu | Yarıyıl | Teori (saat/hafta) | Uygulama/Lab (saat/hafta) | Yerel Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| BA 509 | Güz/Bahar | 3 | 0 | 3 | 7.5 |
| Ön-Koşul(lar) | Yok | |||||
| Dersin Dili | İngilizce | |||||
| Dersin Türü | Servis Dersi | |||||
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans | |||||
| Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | ||||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | ||||||
| Dersin Amacı | Dersin amacı, insan kaynakları yönetiminin, örgütlerin stratejik hedeflerine ulaşmasındaki öneminin öğrenciler tarafından kavranmasını sağlamaktır. |
| Öğrenme Çıktıları | Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | İnsan kaynaklarının stratejik önemi ve işgücü planlaması, işe alma, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi ve organizasyonel yedekleme gibi İK konuları birbirleri ile ilişkilendirilerek öğrencilere aktarılacaktır |
| Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları | |
|
| Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri | ||
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihi | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yöneticinin Rolü | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 3 | İş Analizi ve İş Tasarımı | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 4 | İnsan Gücü Planlaması ve İşe Alım | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 5 | Çalışan Seçimi ve Mülakat | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 6 | Eğitim ve Gelişim | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 7 | Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 8 | Çalışan Ayrımı ve Tutulması | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 9 | Ücret Yönetimi (Ücret Yapıları ve Kazançlar) | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 10 | Ödüller ve Kariyer Gelişimi | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 11 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 12 | İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulaması: Konuk Konuşmacı | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Okumalar ve Tartışma | Öğretim Elemanı tarafından verilen okumalar |
| 14 | Proje Sunumları | Öğrenci araştırması |
| 15 | Proje Sunumları | Öğrenci araştırması |
| 16 | Final Sınavı |
| Ders Kitabı | Ders programında belirtilen kitap, ilgli sunumlar ve diğer referanslar. |
| Önerilen Okumalar/Materyaller | The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing and Promoting the Best People, Edited by Lance Berger, Dorothy Berger; Management Challenges for the 21st Century, Peter F. Drucker, 2001; Effective Succession Planning, William J. Rothwell. 1994; Future of Human Resource Management. Edited by Mike Losey, Sue Meisinger, Dave Ulrich, 2005; Journal of Organizational Behavior; The Journal of Human Resources; Journal of Career Development; Journal of Personnel Psychology; Journal of Personality and Social Psychology |
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev | 1 | 35 |
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
| Proje | 1 | 35 |
| Seminer/Çalıştay | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav | ||
| Final Sınavı | 1 | 30 |
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 3 | 70 |
| Yarıyıl Sonu Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 1 | 30 |
| Toplam |
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) | 16 | ||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 5 | 80 |
| Arazi Çalışması | |||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | |||
| Portfolyo | |||
| Ödev | 1 | 20 | |
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | |||
| Proje | 1 | 25 | |
| Seminer/Çalıştay | |||
| Sözlü Sınav | |||
| Ara Sınavlar | |||
| Final Sınavı | 1 | 30 | |
| Toplam | 203 |
| # | Program Yeterlilikleri / Çıktıları | * Katkı Düzeyi | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest
